給与計算・年末調整

給料計算をアウトソーシングしてみませんか

給与・賞与計算は社員誰にでも任せられるものではありません。また、社会保険料や源泉所得税など煩雑な計算を伴います。社外にアウトソーシングすることにより、事務の効率化が図られ社内の機密も守られます。

また、給与計算から波及する部署別・社員別残業時間、残業代年間集計表等の経営に役立つ資料の作成もお受けしております。

下記は一例ですが弊所の代行サービスは、お客様のニーズに合わせて必要なサービスだけをご利用いただき、無駄な料金が発生することなくご要望にお応えします。

給与計算の流れ（一例）

１.随時

扶養の異動・手当の変更・移転などの異動状況をお預りします。（２の資料と同時でも構いません。）

２.給与締め日以後

タイムカード等の勤怠資料をお預りします。
データ、紙の資料など内容がわかるものであれば形式は問いません。

３.給与振込期日（又は現金支給日）の前日まで

給与明細書、賃金台帳、給与一覧表、振込資料、金種表（現金支給の場合）、退職者源泉徴収票などを、振込期日の前日までにお渡しします。

４.年末調整

１１月　扶養控除等（異動）申告書などの年末調整時に必要な書類の準備

１２月分給料日前の期日まで　年末調整を行い、源泉徴収簿、源泉徴収票、給与支払報告書、賃金台帳、給与一覧表、還付金一覧表、金種表などの必要書類をお渡しします。